Le Bureau de l’égalité entre femmes et hommes, avec le soutien du Service de l’économie et de l’emploi et de la Chambre de commerce et d’industrie du Jura, lance une enquête auprès des entreprises jurassiennes sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Sa réalisation est confiée à Pro Familia. L’objectif: identifier les bonnes pratiques et comprendre les besoins et les défis des entreprises.
Un défi partagé, des conséquences encore inégales
Concilier activité professionnelle et responsabilités familiales reste un défi au quotidien pour les parents: composer avec les horaires de travail et ceux de l’école ou des structures d’accueil, faire face aux imprévus familiaux ou trouver un poste permettant d’articuler ces différentes obligations. Ces difficultés concernent les femmes comme les hommes, mais les ajustements professionnels reposent encore largement sur les femmes. Ce sont elles qui réduisent le plus souvent leur activité voire l’arrêtent ou la mettent en pause pour répondre aux besoins familiaux, avec des conséquences sur leurs revenus, leurs perspectives de carrière et, à terme, leur retraite.
Favoriser la conciliation doit ainsi permettre aux femmes comme aux hommes d’assumer leurs responsabilités familiales sans renoncer à leurs perspectives professionnelles. Cet enjeu rejoint les préoccupations des entreprises: des conditions adaptées aux différentes étapes de la vie peuvent faciliter le recrutement, fidéliser le personnel et préserver les compétences.
Partir de la réalité des entreprises jurassiennes
Organisation du travail, prévisibilité des horaires, télétravail ou encore partage de poste: différents leviers peuvent faciliter la conciliation. L’enquête permettra de dresser un état des lieux dans le canton du Jura: quelles mesures les entreprises proposent-elles déjà? Quels besoins et quelles difficultés rencontrent-elles? Quelles solutions pourraient être développées à l’avenir? Elle vise à valoriser les pratiques existantes et à identifier les conditions nécessaires pour aller plus loin.
Portée par le Bureau de l’égalité et soutenue conjointement par deux partenaires cantonaux et réalisée par Pro Familia, cette démarche traduit la volonté de construire des solutions ensemble en faveur de l’économie jurassienne et de l’égalité entre femmes et hommes. Les résultats permettront d’identifier des pistes d’action concrètes, adaptées au tissu économique cantonal. Sur cette base, un kit réunissant des exemples de bonnes pratiques et des solutions clés en main sera élaboré pour accompagner les entreprises dans la mise en place de mesures favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Toutes les entreprises jurassiennes, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, sont invitées à participer à l’enquête jusqu’au 22 janvier 2027 en cliquant ici. Leur participation permettra de recueillir la diversité des réalités du terrain et d’orienter la suite des démarches. Les résultats seront divulgués lors d’un évènement public en mai 2027.
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