Les salaires entre femmes et hommes sont loin d’atteindre l’égalité. L’écart est même plus important dans le canton du Jura qu’en moyenne suisse. Vingt ans après l’entrée en vigueur de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg), un état des lieux et une mise en perspective de la situation s’imposent. C’est pourquoi la déléguée à l’égalité entre femmes et hommes et le Service de l’économie et de l’emploi de la République et Canton du Jura organisent un colloque sur l’égalité des salaires entre femmes et hommes. Il aura lieu le mardi 8 novembre 2016 à 19h00 au Centre paroissial l’Avenir à Delémont. L’entrée est libre et sans inscription.
Jacques Gerber, ministre de l’économie et de la santé, ouvrira les feux de cette manifestation. La discussion sera nourrie de la contribution de la responsable du Bureau fédéral de l’égalité, Sylvie Durrer, qui fera état des moyens à disposition pour la réalisation de l’égalité salariale, principe inscrit dans la Constitution fédérale depuis 35 ans. Une table ronde réunissant des intervenant-e-s du monde du travail jurassien permettra ensuite d’examiner les perspectives en matière d’égalité salariale dans le canton.
Au moment où la retraite des femmes est au centre de l’actualité politique, il convient de s’interroger sur les rémunérations qu’elles reçoivent durant leur activité professionnelle. En 2014, les travailleuses jurassiennes ont gagné 19% de moins que les hommes, contre 15% pour la moyenne suisse. Lorsqu’elle ne s’explique pas, cette différence de salaire pourrait contrevenir au principe «à travail égal, salaire égal». Et, quand l’écart de salaire s’explique par les différences d’âge, de formation, d’expérience, de poste et de secteur, il illustre les obstacles auxquels les femmes sont encore confrontées dans leur activité professionnelle, contrairement aux hommes.
Le programme détaillé est disponible sur www.jura.ch/egalite.
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