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«Les Entreprises accueillent les Enseignants»: le collège de Delémont visite l’entreprise Willemin-Macodel à Delémont

Date : 15.11.2017 14:17:00

Une trentaine d’enseignants du collège de Delémont ont participé mercredi 15 novembre au projet #bepog dans le Jura en visitant l’entreprise Willemin-Macodel SA à Delémont. Cette action vise à valoriser les métiers techniques, à instaurer un échange entre enseignants et entreprises locales pour encourager les jeunes à entrer dans les professions que propose l’industrie jurassienne. Le ministre de la formation, de la culture et des sports Martial Courtet a encouragé ce processus de rapprochement.

 

Deux mondes se sont rencontrés à Delémont: d’un côté, l’entreprise Willemin-Macodel, fleuron mondial de la machine-outil et entreprise formatrice, de l’autre, les enseignants du collège de Delémont. Une rencontre mise en musique par #bepog, le programme de valorisation des métiers techniques, et le Département de la formation, de la culture et des sports du canton du Jura, avec en vedettes de jeunes apprentis très intéressés à échanger sur leur quotidien avec le ministre Martial Courtet et les enseignants.

Le tissu économique de l’Arc jurassien repose largement sur le savoir-faire technique de près de 4'000 PME dont le 95% ont moins de 10 employés. Ce sont plus de 50 000 emplois qualifiés qu’il faudra remplacer au fil des départs à la retraite. Olivier Haegeli, directeur de Willemin-Macodel, explique: «Les métiers techniques sont des métiers d’avenir et nous sommes actifs dans des domaines de pointe où les compétences sont bien valorisées». Selon Pierre-Yves Kohler, responsable du projet #bepog, «la relève dans les métiers techniques n’est pas assurée et nous devons sensibiliser tous les publics, notamment les jeunes hommes et jeunes femmes, les enseignants et les parents sur le fait que ce sont des métiers intéressants, ouverts et créateurs de valeur».

L’entreprise delémontaine forme aujourd’hui 17 apprentis dont dix polymécaniciens et une polymécanicienne, deux dessinateurs et une dessinatrice, un logisticien et deux employées de commerce. A terme, l’entreprise souhaite en former 20 à 25 en permanence. Questionnée quant à ce nombre important de jeunes en formation, Mégane Steulet, responsable des apprentis, explique: «Nous sommes actifs dans la réalisation de produits de pointe et en favorisant l’apprentissage, nous travaillons à assurer la relève dans les métiers techniques mais également au sein même de notre entreprise. A l’avenir plus que jamais, nous devons pouvoir compter sur des collaborateurs compétents pour assurer notre compétitivité». Parmi les jeunes qui ont terminé leur formation, nous trouvons une belle illustration des forces du système d’apprentissage suisse. Certains sont restés professionnels dans leur métier et d’autres ont continué par un second apprentissage, un diplôme de technicien ES ou encore un diplôme d’ingénieur ETS.

Depuis un peu plus d’une année, le projet #bepog se déploie sur les quatre cantons de l’Arc jurassien. Issu de la politique régionale sous l’égide d’arcjurassien.ch, il vise à valoriser les professions techniques indispensables aux PME de notre région auprès des jeunes en fin de scolarité. Le programme de visites d’entreprises pour les écoles secondaires du canton du Jura en fait partie et est organisé en collaboration avec le Service de la formation des niveaux secondaire II et tertiaire du canton du Jura. Une telle action sera proposée aux autres écoles secondaires du canton.

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