Le taux de chômage est resté stable en janvier

Date : 09.02.2018 08:00:00

Le 31 janvier dernier, le Service de l’économie et de l’emploi (SEE) a recensé 2'428 personnes inscrites auprès de l'Office régional de placement (ORP-Jura). Celles-ci se répartissent en 1'694 chômeurs et 734 demandeurs d'emploi non chômeurs. Par rapport au mois précédent, le Jura compte quatre chômeurs de moins. Le taux de chômage, qui est resté inchangé, se situe à 4.6%. Pour sa part, l'ensemble des demandeurs d'emploi représente 6.6% de la population active, un taux en baisse de 0.2 pt (-83 personnes) par rapport à fin 2017.

Pour des raisons saisonnières, l’effectif des chômeurs issus de la construction a poursuivi son augmentation en janvier. Celle-ci est toutefois compensée par une diminution du chômage dans les autres branches.

Effectifs des chômeurs en fin de mois / variations en janvier par branches
Secteur primaire	23 / +4
Industrie	465 / -7
Bâtiment et génie civil	188 / +22
Secteur tertiaire	937 / -7
Secteur inconnu	81 / -16
Total	1694 / -4

En variation annuelle, le taux de chômage affiche une baisse de 0.7 pt correspondant à 236 chômeurs de moins. Cela confirme l’amélioration économique et du marché du travail perceptible depuis un certain temps, et qui devrait, selon toute vraisemblance, se poursuivre ces prochains mois. C’est aussi ce qu’indique l’évolution des réductions d’horaire de travail qui ne concernent actuellement plus qu’une dizaine d’entreprises dans le canton.

A relever que, tout comme dans le Jura, le taux de chômage national (3.3%) est resté stable en janvier.

Le taux de chômage est de 5.2 % dans le district de Delémont, 4.2% dans celui de Porrentruy et 3.5% aux Franches-Montagnes.

Document à télécharger

Flyer travail.swiss (PDF, 281 Ko)

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Evolution mensuelle du chômage dans le Jura

travail.swiss : nouveau portail de l’assurance-chômage

Depuis le 23 janvier, «travail.swiss», le nouveau portail Web de l’assurance-chômage (AC), est en ligne. Il constitue désormais la plateforme centrale d’information et de services à l’attention des demandeurs d’emploi, des employeurs, des agences de placement privées ainsi que des institutions et des médias.

Ce nouveau portail marque une étape dans le développement d’une administration digitale et orientée vers l’utilisateur. Au cours de 2018 et de 2019, d’autres fonctionnalités s’ajouteront à celles déjà présentes, de manière à permettre l’exécution de processus administratifs sous forme numérisée, sans échange de documents papier, entre les demandeurs d’emploi, les employeurs, les ORP et les caisses de chômage.

Intégrée au nouveau portail, la plateforme d’offres d’emplois du service public de l’emploi «Job-Room» a été complètement remaniée. Son design moderne permet aux entreprises, aux agences de placement et aux demandeurs d’emploi de rechercher plus facilement des candidats appropriés ou des postes vacants.

Travail.swiss est appelé à devenir un instrument précieux pour appuyer les employeurs, les demandeurs d’emploi et les ORP dans le cadre de la mise en œuvre, dès juillet prochain, de l’obligation d’annoncer les postes vacants (préférence indigène light). Un volet consacré à ce sujet est déjà disponible sur le portail. Il sera complété au fur et à mesure par les dernières informations. D’ici l’été, et parallèlement aux actions qui seront déployées au niveau fédéral, le SEE organisera différentes démarches de communication ciblées à l’attention des acteurs économiques, politiques et institutionnels directement concernés dans le Jura.

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