Canton du Jura

Principe de l'allocation chômage

L'allocation chômage est une prestation sociale qui permet de soutenir les personnes ayant perdu leur emploi. Elle vise à garantir un revenu minimal pendant la période de recherche d'un nouvel emploi et à faciliter la réinsertion professionnelle.

Traverser une période de chômage peut tous nous concerner. L’ORP est votre principal interlocuteur. Il vous accompagne dans vos démarches et vous offre des services et des prestations adaptés à votre situation.

L’ORP et la caisse de chômage jouent chacun un rôle spécifique dans votre parcours de demandeur d’emploi :

• Votre conseiller en personnel de l’ORP vous accompagne et vous soutient dans votre recherche d’emploi.

Vous bénéficiez également de conseils spécialisés en cas de situation sociale compliquée (difficultés de santé, de dépendance, financières, etc.) et en orientation professionnelle (renseignement sur des professions et formations, tests d'intérêt professionnel, prérequis d'admission, bourses, etc.).

• La caisse de chômage détermine votre droit aux indemnités de chômage, fixe le montant et en assure le paiement.

C’est à vous de choisir la caisse de chômage avec laquelle vous souhaitez interagir. Pour cela, avant votre annonce à l’ORP, consultez la liste des caisses de chômage du Canton du Jura

Avant et pendant votre chômage, vous allez être confrontés à bon nombre de questions.

Vous trouverez les réponses grâce à cette formation mais aussi via les FAQ sur l'assurance-chômage et les services compétents

ainsi vous serez dans les meilleures conditions pour vous concentrer sur l’essentiel : votre recherche d’emploi !

• Préparer votre dossier de candidature
• Mettre votre curriculum vitae (CV) à jour
• Vous informer sur le système de l'assurance-chômage

• Quelle que soit votre situation, commencez vos recherches d'emploi sans attendre et ce avant même de vous annoncer à l’ORP. Vous devrez présenter 2 à 3 recherches d'emploi par semaine.
   
• Il vous sera demandé de présenter au maximum 3 mois de preuves de recherche d'emploi avant votre 1^er jour de chômage.
   
• Conservez précieusement les preuves de vos recherches (lettres de candidature, annonces d'offres de services, lettres de refus, etc.). Elles seront analysées par votre conseiller en personnel sur la base des objectifs ORP-Jura fixés lors de votre 1^er entretien de conseil. 

Pour vous inscrire au chômage, vous devez vous annoncer le plus tôt possible, mais au plus tard le premier jour pour lequel vous demandez des prestations de l'assurance-chômage :

• soit en ligne avec sur notre site internet.
  Une fois votre annonce réalisée vous recevrez une convocation pour votre 1er entretien avec un conseiller en personnel. Ce rendez-vous sera fixé en fonction de la disponibilité que vous aurez indiquée dans le formulaire. Si cela ne devait pas être le cas contactez l'ORP immédiatement.
• soit personnellement à l'ORP de votre district de domicile

24 heures après avoir reçu votre convocation à votre 1er entretien avec un conseiller en personnel :

• Créez votre compte sur Job-room
• Une fois enregistré vous serez amené par la suite à utiliser les services en ligne !

Votre inscription à l’assurance-chômage implique que vous devez transmettre immédiatement à l’ORP les documents suivants :

• Dossier de candidature complet (CV – diplômes – certificats de travail – lettre de motivation)
• Lettre de licenciement/démission
• Certificats médicaux
• Vos preuves de recherches d’emploi effectuées avant votre inscription au chômage

Consultez les instructions complètes sur votre convocation !

Pour votre 1^er RDV avec votre conseiller, prenez avec vous :

• Pièce d’identité / permis de séjour
• Carte AVS ou carte d’assurance maladie

Faites votre bilan personnel.

Vous serez prêt pour votre 1^er entretien de conseil.

Les objectifs mensuels tant quantitatifs que qualificatifs seront fixés en collaboration avec votre conseiller en personnel lors de votre 1er entretien de conseil.

La recherche intensive d'un emploi est un "job" à plein temps. Organisez-vous dès le début :

• Etablissez des listes de tâches ainsi que des listes de contrôle
   
• Gardez un œil sur les offres d'emploi auxquelles vous devez encore répondre et celles encore en suspens
   
• Utilisez tous les moyens à votre disposition

• Réseau personnel, presse, agence de placement, offre spontanée, postes mis au concours sur le site internet des entreprises,
• Bourse de l’emploi en ligne,
• Grâce aux assignations de l’ORP qui vous mettent en relation avec des employeurs à la recherche de profils
• Activation d'emplois favoris depuis votre compte job-room.

Contrairement aux idées reçues rechercher un emploi demande beaucoup d’investissement en temps. Par exemple :

• 2 h / semaine - Consultez les offres d'emploi publiées dans la presse.
• 5 h / semaine - Contactez les placeurs privés (agences de placement / chasseurs de tête).
• 5 h / semaine - Recherchez des opportunités sur les médias sociaux (LinkedIn, Xing, Facebook, etc.).
• 8 h / semaine - Recherchez des offres sur les moteurs de recherche, les sites "emploi" et les sites "carrières" des entreprises.
• 8 h / semaine - Préparez vos candidatures spontanées.
• 12 h / semaine - Activez votre réseau personnel de relations.

Je ne peux pas refuser un emploi. Je dois prendre contact avec mon conseiller en personnel si j’estime que celui-ci n’est pas adapté à ma situation.

Avec ..

Votre curriculum vitae

• Le CV doit être dactylographié et non pas rédigé à la main sauf si cela est spécifié.
• Il doit figurer sur 2 pages au maximum (format A4). L'idéal étant de ne pas dépasser 1 page.
• Bannissez les fautes d'orthographe et de syntaxe. Une toute petite erreur peut suffire à vous discréditer aux yeux d'un rectruteur.
• Il doit être facile à lire : les recruteurs consacrent en général moins d'une minute à la lecture d'un CV. Il doit donc être clair et bien structuré (mettez en évidence les titres et les différentes rubriques). Oubliez les phrases trop longues et les mises en page compliquées.
• Soyez positif : mettez toujours en avant vos qualités et ne dévoilez pas vos faiblesses. Inutile de préciser anglais parlé - non écrit. La première indication suffit.
• Ne trichez pas : mettre en avant ses points forts ne veut pas dire tricher. Un mensonge sur vos diplômes ou votre expérience professionnelle sera vite démasqué au cours de l'entretien d'embauche.
• Photo : joignez une photo de qualité seulement si elle est expressément demandée.

Avec..

La lettre de motivation

• Rédiger une lettre de motivation est un exercice qui ne tolère aucune improvisation. C'est au travers de celle-ci que vous pourrez réellement dévoiler vos points forts et vous démarquer des autres candidats.
• Si cela est expressement demandé, écrivez votre lettre à la main. Soignez votre écriture et évitez les ratures.
• La lettre doit être courte et précise (pas plus d'une page A4). Ne racontez pas l'histoire de votre vie.
• Personnalisez votre lettre : renseignez-vous sur l'entreprise et décrivez les raisons pour lequelles vous êtes intéressé à travailler pour elle (ses produits, son expansion, sa philosophie, etc.).
• Ne répétez pas les informations contenues dans votre CV. Enoncez concrètement vos compétences par rapport aux besoins de l'entreprise énoncés dans l'offre d'emploi.
• Evitez les termes négatifs ou dépréciatifs : "Sans emploi depuis un an, je recherche un travail..".
• L'orthographe et la grammaire doivent être irréprochables. Evitez également les erreurs dans le nom du recruteur ou de l'entreprise.
• Aérez la présentation : ajoutez des espaces entre les paragraphes. retraits, etc.

En..

Préparant un entretien d'embauche

• Préparez-vous, c'est indispensable ! Vous serez en confiance au moment de l'entretien et donnerez une image positive à votre interlocuteur/trice.
• Listez vos points forts par rapport au poste : vous saurez mieux vous mettre en valeur pendant la discussion.
• Listez vos points faibles également ! Sachez détourner vos faiblesses pour en minimiser la portée : ce sont souvent nos erreurs de parcours qui nous apprennent le plus !
• Consultez la liste des questions fréquemment posées lors d'un entretien (dans le lien ci-dessous).
• Renseignez-vous sur l'entreprise : son domaine d'activité, ses produits, sa stratégie, etc. Vous montrez ainsi votre intérêt. Préparez également une liste de questions sur l'entreprise et sur le poste.
• L'image que vous donnez est primoridale : soignez votre apparence (habillement, coiffure), souriez et proposez une poignée de main ferme à votre interlocuteur/trice.
• Préparez les informations et le matériel à apporter lors de l'entretien : dossier personnel, informations sur l'entreprise, bloc notes, stylo...

La bourse de l'emploi à EFEJ est à votre disposition pour vous soutenir dans ces tâches (parlez-en à votre conseiller).

Chaque mois, vous devez transmettre à l’ORP le formulaire «Preuves de recherches personnelles effectuées en vue de trouver un emploi».

Délai : dès le 5^ème jour avant la fin du mois mais au plus tard le 5 du mois suivant

Utilisez les services en ligne ! Et vos efforts de recherches d’emploi seront transmises dans les délais.

Si vous utilisez le format papier, déposez votre formulaire dans les réceptions ou dans les boîtes aux lettres de l’ORP (ne pas oublier de le dater et de le signer).

Selon la durée de votre période de chômage vous allez bénéficier de plusieurs entretiens de conseil (au minimum tous les deux mois) :

• Vous ferez le point sur vos recherches d’emploi et votre stratégie de réinsertion
   
• Soyez disponible et ponctuel
   
• En cas d’empêchement, prévenez votre conseiller au moins 24 heures à l’avance.

• Préparer mon premier entretien de conseil et tout mettre en œuvre pour réussir mon retour en emploi.
   
• Me présenter à l'ORP comme si je me présentais à un entretien d'embauche.
   
• Communiquer à mon conseiller en personnel tout ce dont il a besoin pour m'accompagner dans ma recherche d'emploi.
   
• Réaliser, dans les délais, les démarches convenues dans la stratégie de réinsertion, et respecter les règles en vigueur.
   
• Accepter tout travail : votre conseiller est à votre disposition pour évaluer cet emploi.

• M'accompagner, me soutenir et me mobiliser dans ma recherche d'emploi.
   
• M'aider à définir ma ou mes cibles professionnelles, à identifier mes compétences et mes points d'amélioration, en tenant compte de mon parcours et des besoins des entreprises.
   
• Me remettre un plan d'actions contenant toutes les démarches à entreprendre avec leurs délais de réalisation, en assurer le suivi, pour que ma recherche d'emploi soit efficace. 
   
• Veiller à ce que je respecte le cadre légal et les règles en vigueur.

Pour toutes questions en lien avec vos indemnités de chômage contactez votre caisse de chômage ou consultez les vidéos ci-dessous :

Chaque mois vous devez transmettre à la caisse de chômage :

• Un formulaire dans lequel vous indiquerez toutes les informations utiles du mois concerné permettant à votre de caisse de chômage de calculer votre salaire.

Maladie

En cas d’incapacité de travail pour cause de maladie, vous n’aurez droit à l’indemnité de chômage que pendant les 30 premiers jours de votre incapacité.

Le nombre d’indemnités journalières maladie est limité à 44 pendant le délai-cadre d’indemnisation.

Passé ce délai, l’assurance perte de gain maladie pourra prendre le relais.

Si vous souhaitez souscrire une telle assurance renseignez-vous auprès d’une compagnie d’assurance de votre choix.

Accident

Les indemnités journalières sont versées par la SUVA à condition que vous ayez un droit aux indemnités de chômage reconnu.

Déclarer le cas accident à votre caisse chômage .

Pour tous renseignements concernant d’autres prestations du régime des APG rendez-vous sur le site AVS/AI

• Indiquer ma période de maladie dans le formulaire que vous transmettrez chaque mois à votre caisse de chômage.
• Prévenir l’ORP dans une délai d’une semaine depuis votre compte job-room.
• Remettre un exemplaire du certificat médical à l’ORP et à la caisse de chômage dès le 4ème jour d’incapacité ou dès le 1er jour si l’ORP le demande.

Tous les 60 jours indemnisés, vous avez droit à 5 jours de «vacances» payés.

• Pendant vos vacances, vous n’avez pas de rendez-vous avec votre conseiller en personnel et êtes libéré des recherches d’emploi.

Pensez toutefois à :

• Remettre à temps le formulaire "Preuves de recherches personnelles effectuées en vue de trouver un emploi” (RPE) pour les jours hors vacances.

Vous avez toutefois la possibilité de prendre des jours de vacances non payés :

• Dans ce cas vous devez poursuivre vos recherches d’emploi.

Annoncez vos vacances par écrit à votre conseiller au moins deux semaines à l’avance !

Le non-respect des obligations peut entraîner des jours de suspension.

Par exemple :

• Manquer un rendez-vous sans motif valable
• Ne pas être atteignable dans les 24 heures
• Refuser de participer à un cours
• Ne pas fournir les preuves de vos recherches d’emploi,
• Refuser un travail ou ne pas postuler à un emploi proposé par l’ORP

ATTENTION : Selon les cas, vous pouvez être sanctionné jusqu’à 60 jours voire perdre complètement votre droit aux indemnités.

Avantages

• Rester en contact avec le monde du travail
• Augmenter mon revenu
• Cotiser à l’assurance-chômage

A faire

• Déclarer le gain intermédiaire à votre caisse de chômage et à l’ORP
• Continuer les recherches d’emploi

Selon votre situation, vous pouvez bénéficier de cours également appelés "Mesures du marché du travail".

Ces mesures s'inscrivent dans la stratégie de réinsertion que vous mettez en place avec votre conseiller en personnel.