Lorsqu'une entreprise est habilitée à former des apprenti-e-s (cf. rubrique «Devenir entreprise formatrice») et désire en engager un-e, il lui faut remplir un contrat d'apprentissage.
Ce document est spécifique à l'apprentissage (ce n'est pas un contrat de travail-type) et est commun à toutes les professions.
Il contient, en deux pages, toutes les données pertinentes relatives à l’apprentissage. Il doit être établi en 3 exemplaires et transmis, par courrier postal, au
Service de la formation postobligatoire
16, rte de Moutier
2800 Delémont
avant le début de l'apprentissage, si possible avant le 1er juin, sauf cas particuliers.
Contrat d'apprentissage
Pour le préapprentissage, même contrat, en précisant sous «autre» (en haut à droite): PREAPPRENTISSAGE
Examens médicaux pour certaines professions
Pour les professions ci-dessous, un examen médical est obligatoire. L'attestation médicale est à remettre au Service de la formation postobligatoire en même temps que le contrat d'apprentissage.
Obligatoire
Examen médical d'aptitude à l'exercice de la profession de conducteur de véhicules lourds CFC
Recommandé
Contrat de stage
Le formulaire «contrat de stage» correspond dans une large mesure à celui du contrat d'apprentissage mais tient compte des particularités des stages pratiques. Il est utilisé lorsque l'apprenti est plus de 6 mois à l'extérieur de l'entreprise ou de l'école de métiers.
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