Lorsqu'une entreprise est habilitée à former des apprenti-e-s (cf. rubrique «Devenir entreprise formatrice») et désire en engager un-e, il lui faut remplir un contrat d'apprentissage.
Ce document est spécifique à l'apprentissage (ce n'est pas un contrat de travail-type) et est commun à toutes les professions.
Il contient, en deux pages, toutes les données pertinentes relatives à l’apprentissage. Il doit être établi en 3 exemplaires et transmis, par courrier postal, au
Service de la formation postobligatoire
2, rue du 24-Septembre
2800 Delémont
avant le début de l'apprentissage, si possible avant le 1er juin, sauf cas particuliers.
Contrat d'apprentissage
Pour le préapprentissage, même contrat, en précisant sous «autre» (en haut à droite): PREAPPRENTISSAGE
Examens médicaux obligatoires pour certaines professions
Pour les professions ci-dessous, un examen médical est obigatoire. Il est remis au Service de la formation des niveaux secondaire II et tertiaire avec le contrat d'apprentissage.
Examen médical d'aptitude à l'exercice de la profession de conducteur de véhicules lourds CFC
Contrat de stage
Le formulaire «contrat de stage» correspond dans une large mesure à celui du contrat d'apprentissage mais tient compte des particularités des stages pratiques. Il est utilisé lorsque l'apprenti est plus de 6 mois à l'extérieur de l'entreprise ou de l'école de métiers.
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