L’égalité professionnelle est un enjeu d’importance pour la réalisation de l’égalité dans les autres domaines de la vie. Sont comprises dans cet axe les questions liées aux inégalités de salaires, à la conciliation entre emploi et famille, à la faible présence de femmes aux postes à responsabilités, aux discriminations liées au sexe et au harcèlement sexuel dans le monde du travail.

Un kit clé en main pour prévenir le harcèlement sexuel au travail

Affiche de la campagne Affiche de la campagne Affiche de la campagne

  • Le harcèlement sexuel au travail reste une réalité en Suisse.
  • Les entreprises peinent à trouver les ressources nécessaires pour se saisir de cet enjeu et mettre en place un dispositif adapté et efficace en matière de harcèlement sexuel.
  • Sur la base de ces constats, la Conférence suisse des délégué-e-s à l'égalité (CSDE) a développé à l'intention prioritaire des entreprises un kit clé en main, gratuit, pour prévenir le harcèlement sexuel au travail.

Plus d'informations sur le kit en cliquant ICI

 

Loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg)

Estampille 20 ans de la LEg Estampille 20 ans de la LEg

La loi sur l'égalité vise à promouvoir dans les faits l'égalité entre les femmes et les hommes dans les rapports de travail. Elle s'applique à tous les domaines de la vie professionnelle, de l'embauche au licenciement en passant par la formation continue, le salaire ou encore le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. La loi interdit les discriminations, qu'elles soient directes ou indirectes.